- 일을 구하고 일자리를 찾는 것: 일자리 탐색
-
이력서 준비
-
면접(인터뷰))에서 자신의 자질을 소개하기
일자리 탐색
구직을 한다는 것은 아마도 인생에서 가장 도전적인 일중의 하나일 것이다.
그저 직업이 아닌, "당신의" 직업을 찾는 것이 중요한데, 이는 일이라는 것이 당신의 삶을 만족스럽게 채워주는데 대단히 중요한 역할을
하기 때문이다.
1) 준비 단계
구직하는 것은 아무리 빨리 시작한다고 해도 이르지 않다. 학기 중에는 어렵더라도 방학 중에라도 단기적으로 할 수 있는 일자리를
찾는 일부터 시작하자. 아르바이트, 인턴쉽, 계약직, 직장체험 프로그램 등에 참가하여 경력을 쌓음으로써 나중에 취업지원을 할 때에
자신이 해당 분야에서 어떻게 신지식을 갈고 닦고 있는지 보여줄 수 있어야 한다.
일자리를 찾기 위해서는 먼저, 무엇이 당신에게 중요한지, 무엇을 즐기고 무엇을 즐기지 않는지, 어떤 기술을 갖고 있는지,
어떤 일이 당신에게 맞는지를 알아야한다. 또한 미래의 직업을 위하여 어떤 기술을 계발하고 업데이트할 필요가 있는지에 대하여
명확히 하여 체계적으로 준비를 해나가야 할 필요가 있다. 그리하여 훗날 당신의 고용주에게 그동안 당신이 이룬 업적들을 피력할 수
있도록 한다. 고용주는 왜 당신이 그런 일들을 선택했는지 또 그 일을 하는데 준비된 것이 무엇인지를 알기를 원하기 때문이다.
2) 일자리 구하는 방법
일자리를 구하기 위해서는 다양한 경로로 제공되는 구인정보에 발 빠르게 접할 수 있어야 한다.
구인정보를 알아볼 수 있는 대표적인 방법에는 다음과 같은 것들이 있다.
학교의 취업정보센터
신문이나 전문 잡지에 실리는 구인 광고
사설 구직 에이전시
인터넷 취업사이트
학교에서는 종종 취업정보센터에 들러 최신 구인광고를 체크할 필요가 있으며, 신문이나 전문 잡지에 실리는 구인광고도 항상 눈여겨
살펴보아야 한다. 또한 필요하다면 사설 구직 에이전시를 적극적으로 활용할 필요도 있다.
하지만 요즘은 일자리 정보나 구인정보에 대하여 가장 대표적으로 접할 수 있는 것이 다양한 인터넷 사이트들이다.
따라서 이런 인터넷 사이트들에 대한 정보를 미리 입수해놓고 잘 활용할 필요가 있다.
이에 관해서는 Step 2의 직업정보 부분에서 다루었지만 여기서 다시 한 번 정리해 본다.
앞 단계에서 일자리 구하는 방법에 대하여 살펴보았지만 사실 특정 기간에 전체 일자리 중 80~90%에 해당하는 일자리들은 광고되지
않는다고 한다. 따라서 어떻게 보면 일을 찾는 가장 효과적인 방법은 아직 광고되지 않는(혹은 절대 광고되지 않는) 일자리에
접근하는 것이다. 이러한 일자리에는 대개 다음과 같은 경우들이 해당된다.
· 어느 누구도 알아내지 못했으나 필요한 일 · 알려진 일이지만 지원자 모집을 시작하지 않은 일 · 알려진 일이면서 비공식적인 모집(입소문)을 시작한 일
그런데 이런 일자리에 접근할 수 있는 가장 주요한 방법은 바로 그 일자리와 관련된 '사람'을 통해서이다.
즉, 그 직장의 고용주 혹은 인사담당 관련자, 부서의 책임자 등 그 직장과 직접적으로 관련된 사람이 대표적이며 혹은 이러한 사람들과
관련이 있는 외부의 다른 사람 들을 통해서도 그 일자리에 접근을 할 수 있다. 흔히 우리가 말하는 인맥을 이용하는 것이다.
따라서 당신은 일자리를 구하기 전에 당신만의 인맥 리스트를 만들어 둘 필요가 있다.
인맥 리스트 만들기
다음과 같은 질문에 대하여 생각해 보면서 당신의 인맥 리스트를 만들어 본다.
● 고용 권한
- 당신이 원하는 일자리에 당신을 취직시킬 수 있는가?
● 일을 연결해줄 가능성
- 당신이 일하고자 하는 분야의 지식을 갖고 있는가?
● 다른 사람에게 당신을 추천해줄 수 있는 능력
- 분야에 대해서는 모르나 폭넓은 인맥을 갖추고 있는가?
이상과 같은 질문들을 생각하며 떠오르는 인물들에 대해 다음의 표 형식으로 적는다.
그리고 그 중에서 특히 중요한 사람들 즉, 당신이 원하는 일을 하고 있거나, 가까이 살고 있거나, 당신이 원하는 직업 분야의
지식을 가진 사람들의 이름 옆에 별표를 해둔다. 그리고 당신은 그들과 가능한 한 많은 만남을 가질 필요가 있다.
하지만 그들에게 구직을 부탁해서 부담스럽게 하지는 말라. 그들은 귀중한 충고와 정보를 나눠줄 수가 있고,
특별히 그 분야에서 고용권한을 가진 다른 사람들을 알고 있을 수도 있으므로, 멀리 내다보며 지속적이고 친밀한 관계를
맺는 것이 무엇보다도 중요하다.